La transition vers la retraite pour les bénéficiaires de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) peut susciter de nombreuses questions. Comment se déroule cette période ? Quelles sont les conditions spécifiques ? Voici un point complet pour mieux comprendre les étapes et les droits des allocataires de l'AAH à l'approche de la retraite.

1️. Les conditions générales de passage à la retraite

Pour les bénéficiaires de l'AAH, le principe fondamental est de prioriser tous les droits aux avantages vieillesse (retraite de base, complémentaire, pension de réversion) avant de recourir à l’AAH en complément. Cela signifie que, dès qu’une retraite peut être perçue, elle remplace l'AAH, sauf si le montant de la retraite est inférieur.

2️. Pour les allocataires avec un taux d'incapacité supérieur ou égal à 80 %

• Maintien de l'AAH : Tant que les allocataires ne peuvent pas prétendre à une retraite, l'AAH continue à être versée. Cela garantit une continuité de l’aide financière pour les bénéficiaires en situation de handicap.
• AAH différentielle : Si le montant de la retraite perçue est inférieur à celui de l’AAH, un complément est versé sous forme d’AAH différentielle. Cela permet de combler l’écart pour que le montant total ne dépasse pas celui de l'AAH à taux plein.
• Substitution automatique à 62 ans : À partir de 62 ans, l'AAH est automatiquement remplacée par la retraite sans qu’aucune démarche supplémentaire ne soit nécessaire de la part du bénéficiaire.

3️.Pour les allocataires avec un taux d'incapacité entre 50 % et 79 %

Pour ces bénéficiaires, les règles diffèrent :

• Le versement de l'AAH cesse dès que l'âge de la retraite pour inaptitude au travail est atteint.
• Contrairement aux allocataires ayant un taux d'incapacité supérieur à 80 %, ces bénéficiaires ne peuvent pas recevoir d'AAH différentielle. Cependant, ils ont la possibilité de demander l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA).

4️.La coordination entre la CAF et les Caisses de Retraite

La transition vers la retraite est organisée de manière à préparer les bénéficiaires en amont :

• 30 mois avant 62 ans : Une première alerte est envoyée pour informer les allocataires et les inciter à préparer leur retraite.
• Six mois avant 62 ans : Un second signalement est émis pour rappeler aux allocataires de faire leur demande de retraite et s’assurer que toutes les démarches sont bien lancées.

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